Fredrik Gulowsen, Nyby
Anne Lise Norheim/Nyby
Pilotprosjektet skal prøve ut Nybys oppgavebaserte velferdsmodell i Alta kommune. Målet er å styrke kapasiteten og fleksibiliteten i tjenestene, redusere utenforskap og utvikle nye former for samarbeid mellom kommune, innbyggere og ansatte.
– Mange kommuner opplever knapphet på både tid og personell. Nybys modell handler om å koble mennesker, oppgaver og ressurser smartere sammen, slik at flere kan bidra og flere behov kan løses. Vi er veldig glade for å få samarbeide med Finnmark fylkeskommune og Alta kommune om dette pilotprosjektet, sier Fredrik Gulowsen, gründer og daglig leder i teknologi- og innovasjonsbedriften Nyby AS.
Framtidig driftsmodell
Kommunalleder for helse og sosial i Alta kommune: John Hetland
Alta kommune
Pilotprosjektet skal blant annet kartlegge oppgaver, ressursbruk og samarbeidsformer, samt utvikle forslag til en framtidig driftsmodell.
Prosjektet gjennomføres som et forprosjekt over 3–4 måneder og skal gi grunnlag for å vurdere videre skalering til andre kommuner i Finnmark.
– Alta kommune ønsker å være en aktiv pådriver for nye arbeidsformer som kan styrke tjenestene våre og samtidig bidra til bedre bruk av kompetanse og ressurser. Vi ser fram til samarbeidet med fylkeskommunen og Nyby i dette utviklingsarbeidet, sier direktør for helse og omsorg, John Helland, i Alta kommune.
Tenke nytt
Fylkeskommunedirektør Kjerstiv Vevstad
Chand Deep Kardey/FFK
Prosjektet er finansiert av Finnmark fylkeskommune og gjennomføres i tett samarbeid mellom partene.
– Finnmark står overfor store demografiske utfordringer og økende press på helse- og omsorgstjenestene. Derfor må det tenkes nytt om hvordan en mobiliserer ressurser og bygger bærekraftige lokalsamfunn. Jeg er glad for at vi kan være en støttespiller for kommunene i dette arbeidet. Pilotprosjektet handler om innovasjon, inkludering og beredskap, sier Kjersti Vevstad i Finnmark fylkeskommune.
Pilotprosjektet bygger opp under målene i Finnmark fylkeskommunes regionale planstrategi om å utvikle bærekraftige lokalsamfunn, styrke rekruttering og innovasjon i offentlig sektor og finne nye løsninger på framtidens utfordringer.