Som lærling/lærekandidat er du både arbeidstaker og under opplæring, og du har krav på opplæring som er tilpasset dine behov og forutsetninger. Du skal ha et arbeidsmiljø der du blir behandlet med respekt, og som er fritt for mobbing, vold, diskriminering og andre former for krenkende atferd.

Hvem kan du ta kontakt med?

Hvis du opplever utfordringer eller har bekymringer i forhold til læreforholdet, kan du ta kontakt med: 

• din faglige leder
• veileder/instruktør
• tillitsvalgt i fagforening
• verneombud
• en kollega
• daglig leder

Dersom du trenger støtte utenfor lærebedriften, kan du ta kontakt med en av våre fagopplæringskoordinatorer. De er lokalisert ved de videregående skolene og har som oppgave å følge opp lærlinger og lærekandidater i bedrift. 

Hva kan du melde fra om?

Du kan sende bekymring om forhold som kan regnes som et brudd på opplæringsloven, arbeidsmiljøloven eller forskrifter knyttet til lærlingenes rettigheter. 

Dette kan for eksempel være:

• mobbing, diskriminering eller trakassering
• dårlig eller utrygt arbeidsmiljø
• mangelfull opplæring
• brudd på arbeidsavtaler eller i rutiner knyttet til lærekontrakt
• andre forhold som påvirker læretiden negativt

Mer informasjon

• Kontaktinformasjon til fagopplæringskoordinator
• Opplæringsloven
• Arbeidsmiljøloven
• Dine rettigheter som ung arbeidstaker (arbeidstilsynet)