Skrevet av: Sverrir Gardarsson

Innledere for disse temane var Guri Bjørkli fra Hammerfest Handels- og Næringsforening, Klaus Henriksen ansvarlig for lærlinger i Statoil Melkøya, Marit Larsen fra Aibel og Bjørn Bjørgve fra ENI Hammerfest. Tilsammen deltok det i overkant av 20 bedrifter på møtet.

Når det gjelder inntak av lærlinger varierer kravene noe mellom de ulike bedriftene, noen tar ikke lærlinger med stryk i enkelte fag, mens andre i større grad vektlegger innstilling og fravær blant søkerene til læreplass. Det er stor konkurranse om de beste lærlingene og det kom frem at små og mellomstore bedrifter sliter med å rekruttere lærlinger i konkurranse med de store bedriftene.

Offentlig sektor er akturutseilt mht til lærlinger og de fleste var enig om at dette skyldes høyt antall deltidsstillinger, fysiskt tungt arbeid, turnusarbeid og lønnsnivået generellt i det offentlige. Behovet for fagfolk i det offentlige, spesiellt innenfor helsesektoren er større enn i de andre bransjene tilsammen. YON vil i sitt videre arbeid ta med de synspunkter som fremkom på møtet.